Hidat építünk a jövő mérnökeinek!
Rólunk
Az EJMSZ azért jött létre, hogy pályaorientációs tevékenysége által minél több fiatal válassza - tudatosan - a mérnöki hivatást.
Kik vagyunk?
Egy országos szakmai összefogás, ahol a technológiai nagyvállalatok, az oktatás és a mérnöktársadalom találkoznak. Azért dolgozunk, hogy a mérnöki pálya érthető, elérhető és vonzó legyen a jövő generációi számára.
Mi a küldetésünk?
Képviselni a mérnöki szakmákat és erősíteni a pálya népszerűségét: megmutatni, hogy a mérnöki hivatás értékteremtő, izgalmas és biztos jövőt kínál – még a mesterséges intelligencia térnyerése mellett is.
Hogyan valósítjuk meg?
Hidat képezünk a diákok, a pedagógusok, a szülők és az ipar szereplői között, valós vállalati tapasztalatokra alapozva segítjük a pályaválasztást. Programokon, együttműködéseken és közös gondolkodáson keresztül nyújtunk támogatást az összes érintett fél számára.
Működésünk számokban
Több mint …
Munkacsoportok
EJMSZ Iskola Díj munkacsoport
A munkacsoport célja a kiváló természettudományos, műszaki és STEM oktatási gyakorlatok elismerése az általános- és középiskolákban.
Mentori munkacsoport
A munkacsoport célja a középiskolás diákok tudatos és megalapozott pályaválasztásának támogatása a saját kollégák mentorálási tevékenysége által.
Női mérnök / Női role-modell munkacsoport
A munkacsoport célja a női mérnöki karrierpéldák bemutatása és a fiatal lányok pályaorientációjának személyes kapcsolatokon keresztüli támogatása.
Pedagógus segédletek munkacsoport
A munkacsoport célja a tananyagok átadásához gyakorlati információkkal való támogatás a STEM pedagógusok számára, különböző segédanyagok és AI megoldások biztosításával.
STEMOvee munkacsoport
A munkacsoport célja a természettudományos témák népszerűsítése a legkisebbek számára - élményalapú módon - akár személyesen az óvodákban, akár mesekönyvek útján.
MarCom munkacsoport
A munkacsoport célja az EJMSZ tevékenységének és eredményeinek belső és külső érintettek számára történő kommunikálása, a természettudományos pályaorientáció jelentőségének hangsúlyozása.
Értékajánlatok
Négy célcsoport, egy közös cél: közelebb hozni a mérnöki pályát a fiatalokhoz, a családokhoz, az iskolákhoz és a vállalatokhoz.
01 / DIÁKOKNAK
→
Még nem tudod, merre indulj?
Ismerd meg a mérnöki pályát, és fedezd fel, hogyan alakíthatod a jövőt!
A pályaválasztás nem könnyű döntés. Mi ilyeneket mutathatunk Neked!
DIÁKOKNAK SZÓLÓ ÉRTÉKAJÁNLAT
02 / SZÜLŐKNEK
→
Egy oldalon állunk
Segítsünk együtt utat találni a fiataloknak!
A megfelelő inspiráció és a valós élmények segíthetnek megtalálni az irányt.
SZÜLŐKNEK SZÓLÓ ÉRTÉKAJÁNLAT
03 / PEDAGÓGUSOKNAK
→
Segítsünk együtt utat találni a fiataloknak!
A megfelelő inspiráció és a valós élmények segíthetnek megtalálni az irányt!
Programok, jó gyakorlatok, segédletek és ipari kapcsolódási pontok a pályaorientáció támogatásához.
PEDAGÓGUSOKNAK SZÓLÓ ÉRTÉKAJÁNLAT
04 / CÉGEKNEK ÉS PARTNEREKNEK
→
0% mérnökhiány, 100% kompetens mérnökállomány
Tegyünk együtt a jövő mérnökeiért, hogy ez ne csak vízió, hanem valóság legyen!
Országos összefogás az oktatás, az ipar és a jövő mérnökgenerációja között.
CÉGEKNEK ÉS PARTNEREKNEK SZÓLÓ ÉRTÉKAJÁNLAT
Akikkel közösen teszünk a jövő mérnökeiért
Tagszervezeteink
Oktatási Partnerek
Együttműködő Partnerek
Akikkel közösen teszünk a jövő mérnökeiért
Tagszervezeteink
Rólunk írták / sajtómegjelenések
EDULINE
Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség: ha nem fordítunk elég figyelmet a STEM-területek oktatására, csúnyán lemaradunk
HR PORTÁL
Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak
HR PORTÁL
A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek?
MŰSZAKI MAGAZIN
Az MI-re felkészítő NAT létrehozására van szükség
MÉRNÖK VAGYOK
A mesterséges intelligencia nem elveszi, hanem felértékeli a mérnökök munkáját
KÖLÖKNET
Miért nem elég a tárgyi tudás az MI korában?
DIGITAL HUNGARY
Több mint 10 ezer mérnök kellene a magyar gazdaságba
PROFITLINE
Jön a "Női mérnök leszek" program
NEW TECHNOLOGY
A STEM érdeklődésű Z-generációs fiatalok határozott elképzelésekkel lépnek be a munka világába egy új kutatás szerint
ONBRANDS
A STEM ÉRDEKLŐDÉSŰ Z-GENERÁCIÓS FIATALOK
INSIDER
A MI-re felkészítő NAT létrehozására van szükség
INSIDER
A vállalatok önmérsékletére is szükség lenne a mérnökhiány csökkentéséhez