JÖVŐKÉP
Összekapcsoljuk a fiatal, tehetséges mérnök-palántákat az őket tudással felvértező képzési intézményekkel, illetve az őket a jövőben foglalkoztató vállalatokkal, hogy a mérnöki- és természettudományos területeken minél nagyobb számban és minél eredményesebben valósíthassák meg elképzeléseiket.
KÜLDETÉS
“Fogjunk össze, hogy a mérnöki lét újra vonzó perspektíva legyen!” A Szövetség tagjai felismerték, hogy csak kölcsönös egyeztetés és együttműködés útján válhat sikeressé a műszaki- és természettudományok népszerűsítése, a mérnöki lét szépségeinek bemutatása, és egy sikeres mérnökgeneráció kinevelése.
Stratégiai célok
- a mérnökszakma társadalmi presztízsének emelése a középfokú oktatás, a felsőoktatás és a gazdasági szereplők általános érdekeinek érvényesítése érdekében
- az oktatás, szakképzés rendszerének a piacgazdasági igényekhez történő igazítása
- az oktatási szövetségek működési területe gazdaságának fejlesztése, támogatása
- a megfelelő minőségű munkaerő-kínálat megteremtése, fejlesztése, erősítése
- az oktatási intézmények felé történő gazdasági elvárások közvetítése, koordinálása
A fentiek sikeres megvalósítása érdekében a Szövetség feladatai
Középiskolai munkacsoport
- előmozdítja a gazdálkodó szervezeteknek az oktatással, képzéssel összefüggő tevékenységét, ezekhez módszertani segítséget nyújt és támogatja e területeken a képzést és a továbbképzést
- az oktatás és képzés számára irányelveket fogalmaz meg, mely elősegíti a közép- és felsőszintű oktatás minőségét, valamint a hallgatók felkészültségét a munkaerő-piaci igények figyelembevételével
- a szövetségi javaslatok, vélemények, tájékoztatások megalapozottsága érdekében – a statisztikai törvény rendelkezéseinek megfelelően – adatokat gyűjt és az adatok alapján a gazdasági folyamatokról elemzéseket készít és hoz nyilvánosságra
Egyetemi munkacsoport
- javaslataival, véleményezési tevékenységével támogatja az átfogó oktatásfejlesztési, gazdaságstratégiai döntések előkészítését
- együttműködik az állami és az oktatási intézményekkel, illetve a munkaerő-piaci érdekképviseleti szervezetekkel, kamarákkal, szövetségekkel,közreműködik az oktatásfejlesztési koncepciók és programok munkarészeinek kidolgozásában és végrehajtásában
- évente legalább kétszer szakmai konzultációt tart az oktatási intézmények, gazdasági szervezetek széles körét érintő jogszabályok, szabályozási koncepciók tárgyában
Kommunikáció és társadalmi presztízs munkacsoport
- tájékoztatást ad a gazdasággal összefüggő munkaerő-piaci kínálat alakulásáról és elvárásairól, valamint a gazdálkodó szervezetek tevékenységét érintő oktatáspolitikai döntésekről és intézkedésekről, ezek hatásairól
- előmozdítja a mérnöki szakma társadalmi presztízsének fejlődését
- közreműködik a közép- és felsőoktatási intézményekkel, a belföldön végzett vagy belföldre irányuló, továbbá a külföldiek számára belföldön végzett munkaerő-piaci tájékoztató és propagandamunkában
- az oktatási és mérnökhallgatói szervezetek tevékenységét összehangolja, ennek keretében kiállításokat, konferenciákat és más rendezvényeket szervez
Érdekképviseleti munkacsoport
- közreműködik a gazdálkodó szervezeteket és az egyes szakmákat érintő tájékoztatási és képzési feladatok ellátásában, ennek részeként pályázati módszertani útmutatót állít össze
- tájékoztatást ad a pályaválasztásról és oktatási lehetőségekről és feltételekről, az oktatási intézmények egyéb aktusairól és EMMI döntéseiről
- javaslatok, vélemények, tájékoztatások nyújtásával előmozdítja az oktatási intézményekre vonatkozó jogszabályoknak, kormányzati és helyi önkormányzati programoknak, intézkedéseknek az oktatás fejlődéséhez, szervezettségéhez, a munkaerő-kínálati – mérnöki oldalról történő – megfelelő minőségéhez szükséges programok kidolgozását
- kezdeményezi az oktatás és képzés előkészítésének, fejlesztésének, tematikájának érvényesülését, a megfelelő minőségű munkaerő-kínálat kibocsátását akadályozó vagy korlátozó intézkedések módosítását vagy hatályon kívül helyezését, illetve az ilyen körülmények megváltoztatásához szükséges jogszabályok, intézkedések meghozatalát